Beschrijving
Om hier duidelijkheid in te verkrijgen is het van belang dat er een “vertaling” plaatsvindt van algemene organisatienorm naar een specifieke teamnorm.
Inhoud
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod;
- Inventarisatie (voorafgaande aan de training);
- Theorie aangaande teamcohesie, teamsamenwerking, normvervaging en grenzen en grensbewaking;
- Binnen team discussiëren over de diverse verschillende opvattingen ten aanzien van ongewenst gedrag en acceptabel gedrag;
- Categoriseren van verschillende gedragingen t.o.v. teamstandpunten;
- Grensbepaling van het team;
- In groepjes vertalen van de organisatienorm naar teamnorm;
- Oefenen en toetsen van de teamnormen.
De training wordt gegeven met een co-trainer/acteur, waardoor er direct de mogelijkheid is om teamnormen te testen op praktische uitvoerbaarheid en te oefenen met de teamnormen.
Resultaat
Na de training zijn de organisatienormen “vertaald” naar teamnormen. De deelnemers hebben als team hun gezamenlijke grenzen afgesproken in concreet gedrag. Vanuit deze gezamenlijke afspraken kan er vanuit het team eenduidig worden omgegaan met het aangeven van grenzen.
Doelgroep
Teams of afdelingen die behoefte hebben aan gezamenlijke, eenduidige grenzen aangaande onacceptabel/ongewenst gedrag. Teams en afdelingen die een organisatienorm aangaande (on)acceptabel gedrag willen terugbrengen/vertalen naar teamnormen op team- of afdelingsniveau.
Incompany
Een incompany training is een training op maat. Een training die beantwoordt aan de wensen van u als opdrachtgever. Deze incompany training wordt bij u op locatie gegeven.
Duur
De training duurt 1 dag (9.00 tot 16.00 uur).
Jamie Abdoelkariem –
“Ik vond het een zeer leuke en informatieve training. Vooral de afwisseling tussen theorie en praktijk sprak mij erg aan!” – Regionale Belasting Groep
Jamie Abdoelkariem –
“Leuk samenspel, duidelijke tools, zeer leerzaam.” – Regionale Belasting Groep
Jamie Abdoelkariem –
“De ervaring van mijn medewerkers met de training “Opstellen van teamnormen” was zeer positief. Het bespreekbaar maken van (ongewenste) omgangsvormen is geen gemakkelijk onderwerp maar het werd met deskundigheid en gevoel voor de doelgroep gebracht. Deze cursus heeft zeker bijgedragen aan betere verhouding binnen mijn team.” – Gemeente Heeze-Leende
Jamie Abdoelkariem –
“Ik vond dat de medewerkers zich heel enthousiast hebben ingezet bij het rollenspel. Dit is meestal niet het favoriete onderdeel, maar omdat iedereen aan de beurt kwam en niemand afgebrand werd, werd het later toch als positief ervaren. De trainers wisten de aandacht bij de buitendienst ook goed vast te houden door in te spelen op dagelijks voorkomende situaties. Dit gaf bij de medewerkers echt het gevoel dat ze dit zomaar op straat zouden kunnen mee maken.” – Gemeente Hardinxveld-Giessendam