Scan DI voor medewerkers

De scan bestaat uit een digitale vragenlijst, die inzicht geeft in de persoonlijke  inzetbaarheid van medewerkers. Hun kennis, motivatie, gezondheid, vaardigheden en werk-privébalans staan hierbij centraal. Het resultaat van deze test bestaat niet uit een diagnose, maar uit concrete punten, die de medewerker helpen te werken aan zijn duurzame inzetbaarheid.

   Binnen 24u reactie op uw informatie aanvraag
   Meer dan 22 jaar ervaring in het verzorgen van trainingen op maat
✔   Altijd advies op maat afgestemd op uw organisatie of team
✔   Onze adviseurs zijn elke werkdag bereikbaar tot 17:00 uur
✔   Ruim 300 bedrijven en semi-overheidsinstellingen werken met ons samen

Tel: +31 (0)165 51 80 70  E-mail: info@boladvies.nl

 

Categorie:

Beschrijving

Doel van de DIX

Medewerkers die zich welbevinden voelen zich doorgaans als een ‘vis in het water’. Om medewerkers inzicht te geven in hun welbevinden binnen de organisatie is de scan Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX) een geschikt instrument. Dit instrument geeft de medewerker inzicht in duurzame inzetbaarheid en adviezen om daar waar nodig de duurzame inzetbaarheid te verbeteren.

De scan bestaat uit drie onderdelen, namelijk:

  • Een persoonlijke inzetbaarheidsscan
  • Verdiepende scan
  • Doelen

Persoonlijke inzetbaarsscan

De medewerker beantwoordt hierbij vragen over functioneren, toekomstverwachting, kennis, vaardigheden en werk-privé balans. De resultaten zijn direct zichtbaar in een scoretabel, met en toelichting bij de scores en een advies voor het opstellen van persoonlijke doelstellingen.

Verdiepende scan

De verdiepende scans helpen de medewerker zijn persoonlijke doelstellingen concreter te formuleren. Deze gaan namelijk dieper op de onderwerpen arbeidsvoorwaarden, leefstijl, loopbaanontwikkeling en gezond werken. De werknemer kan aan de hand van het voorgestelde advies een actieplan opstellen en aan de slag gaan met de persoonlijke doelstellingen.

Privacy

Omdat privacy van groot belang is, heeft de werknemer zelf de regie. De werkgever ontvangt alleen de algemene resultaten en dus niet direct inzicht in de individuele resultaten. Het is aan de werknemer om deze te delen. De werkgever kan hem dan beter helpen met het behalen van de persoonlijke doelstellingen.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rick Bol. Wij zijn telefonisch bereikbaar via het nummer+31 (0)165 51 80 70, of per e-mail via info@boladvies.nl.

Informatie aanvragen

Aanhef*
heermevrouw

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.