Bijzondere doelgroepen

Als organisatie kun je te maken krijgen met langdurig werklozen, uitkeringsgerechtigden en mensen met een SW-indicatie. Deze groepen worden steeds vaker bij de gemeentelijke buitendienst te werk gesteld voor het (groen)onderhoud van de openbare ruimte. Voor deze groepen is het vaak lastig om zonder de juiste ondersteuning voldoende zelfstandig te kunnen werken. Om de arbeidsparticipatie van deze mensen te bevorderen, is het belangrijk dat de medewerkers de doelgroep goed kennen en weet wat hun mogelijkheden en beperkingen zijn. Het werken met deze doelgroepen vraagt zodoende om een nauwgezette en flexibele werkwijze.

Categorieën: ,

Beschrijving

Door maatschappelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld de transities in de Jeugdzorg en de WMO, krijgen medewerkers steeds meer te maken met “bijzondere” doelgroepen. Deze doelgroepen vragen vaak om een specifieke benadering. Om deze “bijzondere” doelgroepen en hun gedrag beter te leren begrijpen is het van belang dat men zich hier meer in verdiept, en helder heeft wat men wel en niet van deze mensen kan en mag verwachten. De “bijzondere” doelgroepen vragen om een specifieke aanpak, welke vaak afwijkt van het reguliere beleid. Deze “verruiming” van beleid is vaak nodig om doelgericht met de mensen aan de slag te gaan, maar het blijft zoeken, naar de grens van “de uitzondering”.

Ons aanbod

De inhoud van de training is afhankelijk van de functie die bekleed wordt. Daarom maken wij het volgende onderscheid:

  • Medewerkers
  • Leidinggevende

Voor meer informatie over één van deze specifieke trainingen verwijs ik u naar het tabblad “medewerkers” of “leidinggevende”.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.