E-Learning COVID-19 Waterschap Zuiderzeeland

Voor waterschap Zuiderzeeland hebben we een maatwerk e larning samengesteld. Het werken met afvalwater of rioolwater brengt risico’s met zich mee. Deze risico’s zijn niet altijd direct zichtbaar. Denk hierbij aan opspattend water of water dat wordt verneveld.

E-Learning agressie en geweld voor Gemeente Hoeksche Waard

Voor Gemeente Hoeksche Waard hebben we een maatwerk e-learning ontwikkeld hoe om te gaan met agressie en geweld. In de e-learning hebben we diverse agressie vormen, waaronder ook het bewust inzetten van COVID-19 door de burger, gefilmd op locatie.

Tweesteden Ziekenhuis | VOL VCA

De training is verzorgt voor medewerkers van de technische dienst van zowel het Tweesteden Ziekenhuis als het Elizabeth Ziekenhuis. Door hun werkzaamheden kunnen zij in situaties terecht komen die gevaarlijk zijn voor henzelf en voor anderen.

RI&E COVID-19 Gemeente Bergen op Zoom

Voor diverse gemeenten hebben we een verdiepende RI&E uitgevoerd waaronder bij gemeente Bergen op Zoom. De RI&E is uitgevoerd met de specifieke COVID-19 checklijst.

Update Branche RI&E Provincie Brabant

Voor Provincie Brabant hebben we een update op de huidige RI&E mogen uitvoeren. Het betrof het Provinciehuis en verschillende steunpunten welke verdeeld liggen over het mooie Brabant.

Zuyderland | Communicatie | De training 'Assertief en Effectief Communiceren'

Dat medewerkers het optimale bedrijfsimago uitstralen, zowel verbaal als non-verbaal, dat is een grote uitdaging. Bij Orbis Medisch en Zorgconcern hebben wij, voor de medewerkers van de afdeling Facilities, de training ‘Assertief en Effectief Communiceren’ (maatwerk) mogen verzorgen.

Refaja Ziekenhuis | Agressie en geweld trainingen

Medewerkers die regelmatig en goed getraind worden beschikken over veilige competenties zoals luisteren en stressbestendigheid en kunnen dreigende agressie en onveilig situaties beter signaleren.

BovenIJ Ziekenhuis | Verkeersregelaar

Per 1 maart 2009 is de nieuwe Regeling Verkeersregelaars van kracht. Als gevolg van deze regeling dienen medewerkers, die vanwege hun beroep in verkeerssituaties terechtkomen waarbij het regelen van het verkeer een noodzaak is, een theorie- en een praktijktraining te volgen, voordat ze als verkeersregelaar kunnen worden aangesteld. BOL training en advies heeft voor werknemers van het BovenIJ Ziekenhuis deze training verzorgd.