Offerte aanvragenContact opnemen
  • Home
  • Trainingen
    • Veiligheidstrainingen
    • Wet natuurbescherming
    • Vitaliteitstrainingen
  • Veiligheidsadvies
    • Risico Inventarisatie & Evaluatie
    • Preventiemedewerkers
    • Bedrijfsnoodplan
    • Functie Risico Profiel
    • Taak Risico Analyse
    • ISO en VCA certificering
    • Arbo technische onderzoeken
    • Inzet adviseurs
  • Agressie preventie
    • Agressiepreventie
    • Integrale Aanpak
    • Agressietrainingen
    • Interventieteam
  • Online leren
    • E-Learning
    • Microlearning
  • Over ons
    • Onze visie
    • Ons team
    • Vacatures
    • Contactgegevens
  • Nieuws
    • Download documenten
  • Aanbod alle Microlearning
  • Aanbod E-learning
  • Aanbod alle Trainingen
  • Overzicht opdrachtgevers
  • Overzicht projecten
  • Offerte aanvragen
  • Overzicht Agressie preventie
  • E Toolbox werken kettingzaag
  • Gratis online meeting deelnemen
  • Privacy verklaring
  • Algemene voorwaarden
  • Overzicht alle trainingen
  • Privacy verklaring
  • Downloads




    • Agressiepreventie

    • "Grensoverschrijdend gedrag doet wat met uw medewerker!"

      Grensoverschrijdend gedrag zoals agressie van cliënten, collega’s, ondermijning, intimidatie of discriminatie tasten de veiligheid en het welzijn van de medewerker(s), klanten en omgeving aan. Deze vormen beïnvloeden het werkklimaat voor de betrokken medewerkers en staan het leveren van de optimale dienstverlening in de weg.


      Visie op agressiepreventie in de organisatie

      Het is de taak van de organisatie om de medewerker tegen grensoverschrijdend- en agressief gedrag te beschermen. Zorg als organisatie ervoor dat de medewerker in staat is om agressie-incidenten aan te kunnen.


      Visie en aandacht op agressie in de organisatie, kennis en vaardigheden bij de medewerker om juist te handelen zijn hierin essentieel. Als organisatie laat je zien dat je zorg hebt voor de veiligheid en welzijn van de medewerker.

    • Bravis Ziekenhuis


      Bravis Ziekenhuis heeft BOL gevraagd ondersteuning te bieden in het trainen van medewerkers werkzaam bij het KCC en de Frontoffice. Ze leren verschillende vormen van Agressie kennen en herkennen. Ze leren door middel van houding, uitstraling, gedrag en gesprekstechnieken hier op in te spelen. Zo leren de deelnemers patronen herkennen en de-escalerend met de situatie om te gaan.

    • Training Emotie & Agressie


      Communicatie is de uitwisseling van informatie tussen twee of meer partijen. Het is belangrijk om te herkennen dat hier meerdere niveaus en vormen van weerstand in zijn. Bij ieder niveau heeft de medewerker een ander doel en dienen er andere vaardigheden ingezet te worden, om de kans op escalatie te verminderen.


      De training “Omgaan met Emotie en Agressie” geeft inzicht en praktische handvatten om met lastige situaties om te gaan. Alle theorie wordt interactief en praktijkgericht behandeld.


      Door vaardigheden vervolgens laagdrempelig te oefenen, wordt de stap gemaakt van “begrijpen” naar daadwerkelijk “kunnen” in de praktijk. Deelnemers verlaten de training weerbaarder en vaardiger.


      • Herkennen van eigen spanning;
      • Kennis van lastig gedrag;
      • Het ontwikkelen en aanleren van vaardigheden;
      • Kijken naar het team, de organisatie en het preventieteam.

    • Meer weten over onze Agressie trainingen?

      We staan je graag te woord!


      Klik op onderstaande button en vul het contactforumlier in!


      Meer informatie aanvragen




      • De Specialist voor (semi-) overheid en bedrijven.

        Offerte aanvragen

        BOL Training en Advies Privacy Statement

        Bol Training en Advies Algemene Voorwaarden

      • Werkvelden

        • Gemeenten
        • Provincies
        • Waterschappen
        • Omgevingsdiensten
        • Waterbedrijven
        • Zorgorganisaties
        • Industrie
      • Trainingen

        • Veiligheidstrainingen
        • Communicatietrainingen
        • Code 95 trainingen
        • E-learnings
      • Agressie preventie

        • Agressie voorkomen
        • Omgaan met agressie
        • Training agressie & geweld
        • Blended learning
      • Advies & onderzoek

        • Advies en onderzoek
        • Inzet van adviseurs