Het aanleren van een juiste werkhouding, bewegingsprincipes en werktechnieken kan een preventieve werking hebben op de arbeidsgerelateerde klachten aan het bewegingsapparaat. Hieronder wordt omschreven hoe onze aanpak is om tot een gedegen resultaat te komen.

Stap 1: Handelingenanalyse
Onze bewegingsdeskundige oriënteert zich op de werkzaamheden, werkomgeving, organisatie en hulpmiddelen. De handelingenanalyse wordt uitgevoerd per functie. De essentie van deze inventarisatie is het in kaart brengen van de handelingen die de medewerkers tijdens een werkdag verrichten en het signaleren van de knelpunten en lichamelijke klachten hierbij.

Stap 2: Checklist
De checklist wordt ingezet nadat de handelingenanalyse is uitgevoerd. Het doel van de checklist is om per handeling te bepalen of er mogelijk sprake is van een te grote fysieke belasting bij de werkzaamheden die door de medewerkers worden uitgevoerd. Het gaat hierbij om de volgende risicogebieden:

• Tillen en dragen.
• Duwen en trekken.
• Trillen en schokken.
• Statische werkhoudingen.
• Repeterende bewegingen.
• Energetische belasting.

De risicogebieden worden opgenomen in een eindrapportage met oplossingsrichtingen. Per oplossingsrichting wordt aangegeven of het een organisatorische, technische of gedragsmatige oplossing betreft. De oplossingen kunnen geïntegreerd worden met andere aspecten van arbeidsomstandigheden die in het plan van aanpak vermeld staan.