Strategisch opleidingsplan

In de praktijk blijkt dat het opleiden van medewerkers vaak ad hoc wordt georganiseerd. Pas als opleidingen zijn verlopen en dit bij een controle aan het licht komt, zal een nieuwe opleiding worden gestart om alles snel, maar niet efficiënt of kosteneffectief, te actualiseren.

Beschrijving

Het strategisch opleidingsplan bevat samenhangende uitgangspunten over de doelstelling van de organisatie en de rol van leren en opleiden om de organisatiedoelen te realiseren. Ook in relatie tot de doelen en het functioneren van de individuele medewerkers. Waar wilt uw organisatie over een aantal jaar staan? De doelen en uitgangspunten uit het strategisch opleidingsbeleid voor uw organisatie worden vertaald in het opleidingsplan.

Strategisch opleiden

Dit is een praktisch en gedetailleerd plan waarin, binnen het budget en de jaren, de doelstellingen en beoogde resultaten, worden uitgewerkt in leer- en opleidingsactiviteiten voor de verschillende functiegroepen binnen de afdeling. In het plan staat wie, wanneer, met welk doel en tegen welke kosten uw medewerkers worden opgeleid.

Wij stellen graag een opleidingsplan voor uw organisatie samen. Wij ondersteunen u van begin tot eind.

Downloads

» Informatie Strategisch Opleidingsplan

Informatie aanvraag

Meer informatieOfferte aanvraag

Aanhef*
heermevrouw

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.