Omgaan met verandering

De gemeentelijke herindelingen zijn in volle gang. Iedere gemeente bevindt zich in een andere fase. Een fusie kan onrust, onzekerheid en/of weerstand te weeg brengen bij de medewerkers van uw gemeente.

Om uw medewerkers goed voor te bereiden op deze aanstaande samenvoeging bieden wij u de training “Omgaan met veranderingen” aan.

Categorieën: , , Tag:

Beschrijving

Inhoud

In deze workshop gaan wij op stap in de “persoonlijke verandering” om mee te kunnen gaan met de veranderende omgeving.

In de workshop worden de volgende onderwerpen behandeld;

  • Waarom veranderen;
  • Veranderen is de enige constante factor binnen de organisatie;
  • Harde en zachte kant van de verandering;
  • Probleem of oplossing in relatie tot bedreiging of kans;
  • Blokkerende factoren;
  • Cultuur;
  • Succesvolle richtlijnen en principes;
  • Eigen verantwoordelijkheid;
  • Waar zit je kracht, valkuil, verbeterpunt en allergie (kernkwadrant);
  • Wat heb ik nodig om succesvol bij te kunnen dragen aan een verandering;
  • Wat geven wij de organisatie mee om succesvol te veranderen.

Resultaat

Na deze workshop zijn de medewerkers bewust van hun eigen rol in een veranderende omgeving en hebben zij meer besef dat een verandering niet per definitie een probleem of een bedreiging is, maar meer een oplossing en een kans.

Doelgroep

Medewerkers binnen uw gemeente die moeite hebben met de aanstaande ambtelijke fusie en dit als een bedreiging of probleem zien.

Duur

De training duurt 1 dag (9.00 tot 16.00 uur) of 2 dagdelen.

Incompany

Een incompany training is een training op maat. Een training die beantwoordt aan de wensen van u als opdrachtgever. Deze incompany training wordt bij u op locatie gegeven.

Informatie aanvraag

Meer informatieOfferte aanvraag

Aanhef*
heermevrouw

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.