Hoe houd ik mijn personeel gezond?

Extra maatregelen voor in uw arboplan

Als organisatie heb je een arboplan, dat goede arbeidsomstandigheden waarborgt en helpt met het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Wat kunt u nog meer doen om uw personeel gezond te houden?

U heeft een arboplan waardoor de veiligheid op de werkvloer gewaarborgd is en waardoor een zieke werknemer zo vlot mogelijk weer aan het werk kan. Buiten de zaken die wettelijk verplicht zijn, kunt u in het arboplan nog wat extra elementen opnemen om de gezondheid van uw werknemers te bevorderen.

Waarom zou ik meer doen dan wettelijk verplicht is?
Een zieke werknemer kost een hoop geld. Naast doorlopende loonbetaling kunnen de kosten verder oplopen door verzuimbegeleiding en re-integratiemaatregelen. En dan heeft u nog niet eens een (tijdelijke) vervanger om de organisatie gewoon door te laten draaien.

Het is daarom het overwegen waard om te kijken of u uw werknemers op andere manieren gezond kan houden. Daarnaast kunnen dergelijke ‘extraatjes’ het aantrekkelijker maken om voor uw organisatie te werken, wat positief kan zijn bij krapte op de arbeidsmarkt.

Wat voor maatregelen kan ik nemen?
U kunt werknemers op verschillende manieren stimuleren om meer te bewegen en gezonder te leven. U kunt denken aan kleine maatregelen als het neerzetten van een fruitmand of ervoor zorgen dat het gemakkelijk is om een gezonde lunch te krijgen. Daarnaast kunt u denken aan grotere maatregelen als het aanbieden van een fiets voor de zaak. Uiteraard zijn hiervoor jou als werkgever kosten aan verbonden. Vaak worden producten of diensten fiscaal aantrekkelijk gemaakt voor zowel werknemer als werkgever. Enkele voorbeelden zijn:

• Fiets van de zaak: Wanneer u een fietsproject opzet, zijn er fiscale voordelen voor uw organisatie en uw werknemer. Let er wel op dat je aan bepaalde regels bent verbonden om hiervoor in aanmerking te komen.
• Bedrijfsfitness: Ook voor het aanbieden van bedrijfsfitness voor je werknemers gelden enkele regels om te kunnen profiteren van de fiscale voordelen voor uw organisatie en uw werknemer.
• Cursus stoppen met roken: Onderzoek van het CBS heeft aangetoond dat rokers vaker én langer ziek zijn dan niet rokers. Het loont dus om uw werknemers hulp te bieden bij het stoppen met roken. Let erop dat wanneer u een cursus stoppen met roken aanbiedt, de cursus onderdeel uitmaakt van het arboplan van uw organisatie.

Niet alle mogelijkheden zullen interessant of haalbaar zijn binnen uw organisatie. Wij kunnen u adviseren hoe u bovenstaande of andere gezonde ideeën kunt opnemen in uw arboplan.