Waterschappen
-
Geen bezoek meer van de Arbeidsinspectie met OHSAS 18001
De 'OHSAS 18001 gecertificeerde bedrijven' zullen niet meer worden bezocht in het kader van een inspectieproject van de Arbeidsinspectie gericht op de naleving van de arbeidsomstandigheden wetgeving.
Lees meer
-
Uw Arbocatalogus
Medewerkers van buitendiensten van overheden werken vaak onder moeilijke omstandigheden aan het toezicht op regelgeving, aan de zorg voor waterbeheer, verkeersveiligheid en voorzieningen in het groen. Het zijn soms solitaire werkzaamheden die ver van de thuisbasis worden verricht. Een groep die al gauw buiten beeld dreigt te raken in de zorg voor goede arbeidsomstandigheden. Er zijn onder andere risico’s op een agressieve benadering van derden, ziektes door contact met ongedierte, ongevallen met gevaarlijke stoffen en machines.
Lees meer
-
Stimuleren van scholing bij lager opgeleiden
Scholing is een manier om laagopgeleide werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Echter, laagopgeleide werknemers volgen weinig scholing en hun deelname aan scholing neemt de laatste jaren zelfs af. Dit is een onwenselijke ontwikkeling. Als laagopgeleide medewerkers zich niet (op)scholen verouderen namelijk hun kennis en vaardigheden. Het gevolg hiervan is dat zij niet meer kunnen voldoen aan de (hogere) eisen die werkgevers aan hen stellen. Er dreigt dan een mismatch, met als gevolg dat deze werknemers verminderd inzetbaar zijn en hun productiviteit daalt.
Bovenstaande is afgeleid uit het TNO rapport ´Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers.
Lees meer
-
Agressie en Geweld bij Waterschappen
Ambtenaren krijgen meer en meer te maken met de steeds mondiger wordende burger. Hij kent zijn rechten, eist 'service à la minute' en draait zijn hand niet meer om voor een potje verbaal geweld. Een teleurstellende en zelfs demotiverende ontwikkeling voor veel medewerkers.
Lees meer
-
Alleen werken
Medewerkers op en rond de rwzi’s en de medewerkers die in het veld werkzaam werken regelmatig alleen. Om de nieuwe processen bij te kunnen benen, wordt de theoretische kennis bij de medewerkers vergroot maar vaak wordt er niet bij stilgestaan dat de verbeterde processen, technieken of werkmethoden één belangrijke consequentie hebben: er zijn minder mensen nodig, terwijl de medewerker meer processen moet overzien en beheren.
Lees meer
